Jag har lärt mig några viktiga saker av att arbeta i och leda team sen tidigt 90-tal. Mina erfarenheter är långt ifrån unika och delas av många forskare och ledarskapsexperter.
Tydlighet är viktigt för att en arbetsgrupp eller ett team ska lyckas och individerna ska må bra. De enskilda individernas kunskaper, färdigheter och erfarenheter ska samverka och kompensera för varandras svagheter, inte skapa friktion.
Tankar om teamroller och samspelet mellan individerna i en arbetsgrupp:
- Alla teamroller är lika viktiga.
- Alla är tydliga med sina starka sidor och med vad de kan och vad de vill.
- Var medveten om andras styrkor och svagheter – att ha gruppinsikt.
- Respektera andras styrkor och svagheter.
- Bli bättre på det du är bra på.
Jörgen Eriksson 